نمناک سبک زندگیموفقیت چطور اهداف شغلی را پیدا کنیم و به تمام آنها برسیم؟
اهداف شغلی ، اهداف شغلی چیست
اهداف شغلی گام مهمی برای دستیابی به موفقیت است باید هدف خود را بدانید و این مسئله علاوه برخودتان در رابطه با کارفرمایان و کارکنان نیز مهم می باشد.

چگونه به اهداف شغلی خود برسیم ؟

با در نظر گرفتن اهداف، سطح کار خود را پیشرفت دهید هدف شما نشان دهنده میزان حرفه ای بودن شماست ؛ تعریف اهداف شغلی، گام مهمی برای دستیابی به موفقیت است . شما باید بدانید به کجا می خواهید برسید ؛ دانستن اهداف شغلی شما ،فقط برای شما مهم نیست برای کارفرمایان بالقوه نیز مهم است رابطه بین کارفرمایان و کارکنان، زمانی بهتر میشود که همگی هدف یکسان داشته باشند. گفتن:اوه، نمیدونم من هر کاری را انجام می دهم .
باعث می شود که شما به انسانی غیر قابل پیش بینی تبدیل شوید و مطمئنا به اهداف خود نخواهید رسید. در این بخش از نمناک به شما کمک می کنیم که اهداف حرفه ای خود را در چارچوب هدف SMART تعریف کنید و لیستی از اهداف کاری و حرفه ای را به شما ارائه میکنیم.
اهداف شغلی

تلاش برای رسیدن به اهداف شغلی

چگونگی تعریف هدف شغلی خود با روش SMART

به جای تکیه بر یک چارچوب تعمیم یافته برای توضیح دیدگاه خود، از یک مدل تعیین هدف درست استفاده کنید. SMART مخفف خاص، قابل سنجش، اقدام گرا، واقع بینانه با زمانبندی است. چارچوب SMART، اهداف را با شکستن به گام های کوچکتر، شناسایی می کند.

نکات مفید هنگام تعیین اهداف شغلی با روش SMART

  • ابتدا با اهداف کوتاه مدت شروع کنید.
  • کار بر روی اهداف کوتاه مدت خود و سپس حرکت به سوی منافع بلندمدت.
  • اهداف کوتاه مدت ،مواردی هستند که برای تکمیل شدن به 1 تا 3 سال زمان نیاز دارند. اهداف بلند مدت ،3-5 سال به انجام می رسند.
  • موفقیت در اهداف کوتاه مدت ،موجب موفقیت در اهداف بلندمدت میشود.

اهداف کوتاه مدت

موفقیت در اهداف کوتاه مدت موجب موفقیت بهتر در آینده 

  • خاص باشید، اما از آن سو استفاده نکنید.
  • شما باید اهداف حرفه ای خود را تعریف کنید، اما اگر آنها را بیش از حد مشخص کنید، آن ها غیر قابل دستیابی می شوند ؛ به جای گفتن، من می خواهم مدیر عامل بعدی شرکت اپل شوم، جایی که من محصول یک میلیارد دلاری ایجاد کنم،سعی کنید بگویید، هدف من این است که مدیرعامل یک شرکت موفق باشم.
  • مشخص کنید که چگونه می خواهید به اهداف خود برسید. شما باید بتوانید اقداماتی را که برای ارتقاع حرفه ای خود انجام می دهید، توضیح دهید ، اگر شما نمیتوانید گامها را توضیح دهید، باید هدف خود را به تکه های قابل کنترل تقسیم کنید.
  • فقط به خودتان توجه نکنید، بلکه باید از اهداف کارفرمای خود نیز حمایت کنید ، اگر اهداف شما بیش از حد متفاوت باشد، نشان دهنده آن است که شغل اشتباهی انتخاب کرده اید.
  • پس از روشن شدن چگونگی تعیین اهداف SMART، می توانید از این چارچوب برای مقابله با سایر جنبه های کار خود استفاده کنید به عنوان مثال، شما می توانید اهداف SMART را تنظیم کنید، تا عملکرد خود را بهبود بخشیده، به دنبال یک کار جدید بگردید، یا تمرکز خود را به حرفه های مختلف تغییر دهید ؛ ما نمونه هایی از شیوه های استفاده از اهداف SMART را برای رسیدن به اهداف کوتاه مدت حرفه ای در بخش بعدی توضیح خواهیم داد.

رسیدن به اهداف

رسیدن به اهداف شغلی با  روش SMART

شما نیاز به یک برنامه توسعه فردی دارید ولی چرا؟

تعیین اهداف، بخشی از فرمول بزرگتر برای موفقیت است ، شما ممکن است بدانید که چه می خواهید انجام دهید، اما باید بدانید که چه مهارت هایی دارید، و نقاط قوت و ضعف خود را بشناسید. یکی از بهترین راه ها برای درک توانایی های شما استفاده از برنامه های درسی حرفه ای ارزیابی مهارت های انسانی است، که رایگان است، و همه چیزهایی که باید انجام دهید این است که، یک حساب کاربری ثبت کنید و چندین ارزیابی انجام دهید ؛ این ارزیابی ها، به شما کمک خواهد کرد تا تعیین کنید آیا اهداف حرفه ای شما واقع بینانه هستند یا نه. شما به درک بهتر از استعدادهای و مهارت های منحصر به فرد خود خواهید رسید. ممکن است تصمیم به تغییر برخی از اهداف حرفه ای خود و یا تغییر جدول زمانی خود بزنید .

نمونه هایی از اهداف کار و حرفه

همه این صحبت ها در مورد اهداف در زمینه تئوری عالی هستند، اما شاید شما نیاز به چیزی الهام بخش برای کشف کردن اهدافتان دارید ؛ اگر کار خود را عوض می کنید،در رویدادهای شبکه ای بیشتر شرکت کنید و مخاطبین جدید پیدا کنید پس :
  • ارتقاء رتبه بدست آورید .
  • پیشرفت کنید ، برنامه ریزی کنید و به مسافرت بروید .
  • مسئولیت های جدید را بر عهده بگیرید.
  • ایجاد ارتباط معقول با همکاران و مشتریان خود را آغاز کنید .

همکاران و مشتریان

ارتباط خوب و عادی با همکاران و مشتریان

  • بطور منظم درخواست بازخورد کنید.
  • یاد بگیرید که چگونه می توان گفت نه.
  • سعی کنید در چندین سال نقش رهبری داشته باشید.
  • اگر مسیر شغلی خود را تغییر دهید، مهارت های جدید یاد بگیرید.
  • یک مربی پیدا کنید.
  • داوطلب شدن در زمینه ای که به آن علاقه دارید.
  • تعهد به آموزش و یا بازگشت به مدرسه.
  • جدیدترین کتابهای مربوط به زمینه خود را بخوانید.
  • با شرایط کنونی کاری و زندگی تان خوشحال باشید و در صورت لزوم آن را تغییر دهید.
  • برنامه هایی را که می خواهید تغییر دهید، برنامه ریزی کنید.
  • یک لیست از افرادی که می توانند کمک کننده باشند را تهیه کنید.
  • به خود قول بدهید که امسال مخاطبین جدیدی پیدا میکنید.

مخاطبین جدید

معاشرت با همکار و مخاطبین جدید

  • یک طرح مالی ایجاد کنید.
  • اگر میخواهید پیشرفت کنید ، هزینه های تجاری را تا درصد معینی کاهش دهید.
  • به یک رهبر تبدیل شوید.
  • از روش های ذهنی که می توانند بهره وری و کارایی شما را افزایش دهند، استفاده کنید.
  • یک فرصت آموزشی جدید پیدا کنید و ضعف های خود را پوشش دهید.
  • فضای کاری خود را سازماندهی کنید.
  • هر هفته ، ماه ، سه ماهه بازخورد کاریتان را از رئیس یا همکاران قابل اعتمادتان پیگیری کنید.
  • برای وارد شدن به تیم، تلاش کنید.
  • ساعات کاری خود را بدون کاهش بهره وری کاهش دهید.
  • اگر میخواهید مصاحبه شغلی خود را تضمین کنید، مرزهای شخصی را در محل کار شناسایی کنید و بدانید که چه کاری باید انجام دهید تا روز خود را بیشتر و قابل کنترل تر کنید.
  • شناسایی مراحل ایجاد یک تصویر حرفه ای برای خودتان.
  • کار رویایی خود را پیدا کنید و به دنبال شغلی بروید که بتوانید مهارت های خود را نمایان کنید.
  • راه جدیدی برای همکاری با متخصصان در زمینه خود پیدا کنید و خلاقیت بیشتری خرج کنید و از منطقه امنیت بیرون بیایید ؛ مهارت های مربوط به شغل جدید را یاد بگیرید.
  • از فرصت ها برای میدان داری و گسترش دید خود، استفاده کنید.
  • چشم خود را بر روی جایزه ویژه منعطف کنید و در پی آن بروید.

رسیدن به اهداف شغلی

تلاش برای وارد شدن به تیم و نشان دادن مهارت ها

آیا می توانیم چند هدف شغلی داشته باشیم؟

بهتر است که یک هدف حرفه ای تعریف شده مشخص داشته باشید و با آن کنار بیایید. (البته، شما هنوز می توانید اهداف دیگری در زمینه های دیگر زندگی خود داشته باشید.) .داشتن یک هدف حرفه ای ، نشان می دهد که شما قادر به تمرکز هستید ؛ ممکن است شما اهداف حرفه ای چندگانه را داشته باشید به این معنا که شما چندین هدف کوتاه مدت برای رسیدن به هدف بلند مدت خود دارید.
همچنین ممکن است چندین اهداف کوچکتر داشته باشید، که به یک هدف واحد میرسند ؛ برای مثال، اگر می خواهید یک وکیل شوید، ممکن است پارالال شوید در همان زمان به یک مدرسه حقوقی بروید. اگر میخواهید مدیر مدرسه باشید، باید معلم کلاس درس باشید و در آن زمینه تحصیل کنید در هر دو مورد، این کارهای موقت و آموزش اضافی به شما کمک می کند تا هدف نهایی خود را به دست آورید.
خلاصه:

شما باید زمانی را برای تعیین اهداف شغلی اختصاص دهید، اما در بعضی موارد، خیلی موفقتر خواهید بود ،اگر تمامی موارد فوق را دنبال کنید.

اهداف شغلی و چگونگی رسیدن به اهداف شغلی با روش SMART

چطور اهداف شغلی را پیدا کنیم و به تمام آنها برسیم؟
:
امتیاز : 5 تعداد رای : 1
برگرفته از بخش سبک زندگی/ن/ز.ت
این مطلب مفید بود ؟ 1 0
نظر کاربران
نظر خود را بنویسید ...

توجه : ارسال پیام های توهین آمیز به هر شکل و با هر ادبیاتی با اخلاق و منش اسلامی ،ایرانی ما در تناقض است لذا از ارسال اینگونه پیام ها جدا خودداری فرمایید.

کد امنیتی
ارسال نظر
انصراف