سن بازنشستگی در قانون ۱۴۰۴ تغییر کرد | همه تغییرات جدید

قانون بازنشستگی ۱۴۰۴ | تغییر سن بازنشستگی و شرایط بازنشستگی پیش از موعد

صدای ورق خوردن قانون تازه در مهر ۱۴۰۴، مسیر بازنشستگی را برای بخشی از شاغلان ایرانی کوتاه‌تر کرده است. قانون جدید بازنشستگی ۱۴۰۴ پس از ماه‌ها بررسی، حالا روی میز اجرا نشسته و با تغییراتی جدی، پایان کار را زودتر از پیش‌بینی‌های گذشته برای گروهی از کارمندان و کارگران رقم می‌زند.

قانون بازنشستگی ۱۴۰۴ چیست و چه تغییراتی دارد؟

قانون جدید بازنشستگی ۱۴۰۴ با هدف اصلاح شرایط کاری و کوتاه‌تر شدن مسیر پایان خدمت تدوین شده است. این قانون، سه تغییر مهم را در سن و شرایط بازنشستگی ایجاد کرده است.

تغییرات مهم قانون بازنشستگی ۱۴۰۴

کاهش سن بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور

بر اساس این قانون، سن بازنشستگی در برخی مشاغل بین ۲ تا ۵ سال کاهش یافته است:

• مردان می‌توانند به جای ۶۰ سالگی در ۵۵ یا ۵۸ سالگی بازنشسته شوند.

• زنان نیز به جای ۵۵ سالگی، در ۵۰ یا ۵۳ سالگی بازنشسته خواهند شد.

شرط اصلی:داشتن سابقه معتبر فعالیت در همان شغل.

کاهش سابقه پرداخت بیمه برای بازنشستگی پیش از موعد

یکی از تغییرات کلیدی این قانون، کاهش حداقل سابقه پرداخت بیمه از ۳۰ سال به ۲۵ سال برای برخی گروه‌هاست.
این تغییر به معنای آغاز دریافت مستمری بازنشستگی ۵ سال زودتر از گذشته خواهد بود.

ساده‌سازی روند تأیید مشاغل مشمول

فرآیند چندمرحله‌ای شناسایی مشاغل سخت و زیان‌آور حذف شده و با راه‌اندازی سامانه یکپارچه بازنشستگی، زمان رسیدگی به چند هفته کاهش یافته است.
این موضوع هرچند سرعت را بالا می‌برد، اما نگرانی‌هایی درباره گسترش بی‌رویه لیست مشاغل ایجاد کرده است.

اهداف و پیامدهای قانون بازنشستگی ۱۴۰۴

جوان‌سازی نیروی کار با بازنشستگی زودتر از موعد

دولت این اصلاحات را بخشی از طرح «جوان‌سازی نیروی کار» معرفی کرده است. بر اساس این دیدگاه، خروج سریع‌تر کارکنان مسن، زمینه را برای ورود نیروهای جوان‌تر فراهم می‌کند.

فشار مالی بر صندوق‌های بازنشستگی

کارشناسان بیمه و اقتصاد هشدار می‌دهند که بازنشستگی زودتر از موعد، دوره دریافت مستمری را طولانی‌تر کرده و بدون منابع پایدار، فشار مالی سنگینی بر صندوق‌ها وارد می‌کند.

آیا بازنشستگی زودتر از موعد به نفع کارگران است؟

با وجود نقدها، این قانون برای بسیاری از شاغلان یک خبر خوش است. کارگری که ۲۰ سال در محیطی سخت فعالیت کرده یا کارمندی که ۲۵ سال در فضای پرتنش اداری دوام آورده، حالا می‌تواند زودتر از گذشته به آرامش دوران بازنشستگی برسد.