چندی پیش، Huxley Dunsany ، تصویری از پشت کارت کارمندی خود که مربوط به سال 2004 است منتشر کرد.
کنار گذاشته شدن، کوچک شدن، مورد جایگزین واقع شدن یا هر اسم دیگری که به روی این موضوع بگذاریم گویای یک حقیقت است: اخراج شدن هیچ حس خوبی ندارد.
این مطلب بطور قطع آموزش چاپلوسی و ظاهرسازی برای ایجاد یک رابطه خوب بین رئیس و کارمند نیست.
شرکت یونیورسام به تازگی شاخص سالانه شادی را منتشر کرده که به سنجش شادی و رضایت کارمندان در کشورهای سراسر جهان پرداخته است.
بارها اتفاق افتاده است که کارمندان در انجام وظایفشان تنبلی کرده اند و شما به دلیل همین کم کاری برنامه هایتان به هم ریخته است. چرا کارمندان کم کاری می کنند؟ دلیل حقوق است یا مدیریت و جدیت در رسیدگی؟