کنار گذاشته شدن، کوچک شدن، مورد جایگزین واقع شدن یا هر اسم دیگری که به روی این موضوع بگذاریم گویای یک حقیقت است: اخراج شدن هیچ حس خوبی ندارد.
این مطلب بطور قطع آموزش چاپلوسی و ظاهرسازی برای ایجاد یک رابطه خوب بین رئیس و کارمند نیست.
شرکت یونیورسام به تازگی شاخص سالانه شادی را منتشر کرده که به سنجش شادی و رضایت کارمندان در کشورهای سراسر جهان پرداخته است.
بارها اتفاق افتاده است که کارمندان در انجام وظایفشان تنبلی کرده اند و شما به دلیل همین کم کاری برنامه هایتان به هم ریخته است. چرا کارمندان کم کاری می کنند؟ دلیل حقوق است یا مدیریت و جدیت در رسیدگی؟