مشارکت کارمندان که شاخص به کارگیری بهترین کارآیی کارمندان در محیط کار است ، یک ضرورت در کسب و کار می باشد که با بازده سازمانی گره خورده است.
برای اینکه تیم کاری خوبی داشته باشید باید بتوانید محیط کاری مناسب و شاد و همچنین انگیزه لازم را برای کارکنان تان ایجاد کنید و حقوق مناسبشان را نیز پرداخت کنید.
همه مدیران نمی توانند خوب و محبوب باشند، اگر میخواهید در بین کارمندانتان قابل احترام و دوست داشتنی باشید باید نکاتی را رعایت کنید.
اگر شما هم جزو کارمندان و کارکنانی هستید که زمانی از ساعت کاری خود را به جستجو در شبکه های اجتماعی صرف می کنند باید در این مورد تجدید نظر کنید.
کارمند زن که در حین مکالمه و چت آنلاین با رئیس خود، از استیکرها و ایموجی های زیادی استفاده می کرد به دلیل عجیبی از کار بی کار شد!
افراد کارآمد افرادی هستند که مداوم به دنبال کسب تجربیات جدید و در حال تلاش برای رسیدن به خودکفایی می باشند و همیشه مورد توجه مثبت دیگران قرار می گیرند.
برای حفظ شان خود در نگاه رئیستان مراقب رفتار و حرف هایی که می خواهید به او بزنید باشید. شما کارمند او هستید و ممکن است اخراج شوید.
یکی از دغدغه های افراد پیشرفت در شغلشان و کارمند نمونه بودن در محیط کارشان است که بدون یادگیری مهارت های لازم این امر امکان پذیر نمی باشد.
محیط کار مناسب و مثبت، قطعا و بدون هیچ تردیدی تاثیرات فوق‌العاده ای را بر روی بازدهی کار و کارمندان میگذارد که باید به‌صورت تیمی در محیط کار ایجاد شود.
یک رئیس خوب می تواند با ایجاد همدلی در میان کارمندان خود محیط کاری خوب و پر بازخوردی را ایجاد نمایید.
در همه ی جای دنیا رابطه رئیس و کارمند پایه و اساس خاصی دارد و قاعدتا با رابطه کارمند با کارمند بسیار متفاوت است ، اگر این اساس زیر سوال برود نارضایتی و تنفر هایی ایجاد می شود که بسیار نا خوشایند نیست
صحبت کردن با رئیس اهمیتی بسیاری دارد، اما شاید برای شما جای سوال باشد که چگونه با رئیس تان حرف بزنید، در این مطلب می توانید مشاهده کنید که چه حرف هایی را نباید به رئیس تان بگویید.
دورکاری به زبان ساده یعنی به جای آوردن کارکنان به محل کار, محل کار را نزد کارکنان ببرید. مدیران بزرگ به آینده دورکاری بسیار خوش بین هستند.
رئیس تان رفتار خوبی ندارد و مدام به شما زور می گوید ، اصلا هیچ نشانه ای از مهربانی در او نیست و سعی در تخریب شما دارد بهتر است این موارد را کنار گذاشته و برای رهایی راه رفتار و برخورد با مدیر بد را بدانید.
مثل تمام مراحل یک بیزینس موفق استقبال و معرفی کارمند جدید نیز روش هایی دارد که مدیران بزرگ هرکدام روشی را برای این منظور پیشنهاد می کنند.