نمناک اخبارجامعه وضعیت افزایش حقوق و همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی
حقوق بازنشستگان ، مستمری بگیران تامین اجتماعی
سرپرست سازمان تامین اجتماعی آخرین وضعیت افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی و طرح همسان سازی حقوق بازنشستگان توضیحاتی ارائه کرد.
تاریخ انتشار : 22 فروردین 1398

خبرهای جدید از افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی در سال 98

ایسنا: سرپرست سازمان تامین اجتماعی جزئیاتی از افزایش حقوق بازنشستگان حداقلی بگیر، سایر سطوح درآمدی و زیرحداقلی بگیران اعلام و درباره آخرین روند همسان سازی حقوق بازنشستگان و پرداخت بدهی دولت به تامین اجتماعی توضیحاتی ارائه کرد. 

محمدحسن زدا در پرسش و پاسخ اینستاگرامی با مخاطبانش؛ درباره افزایش حقوق مستمری بگیران، بازنشستگان و بازماندگان تامین اجتماعی گفت:دو گروه حداقلی بگیر و سایر سطوح در آمدی داریم. میزان افزایش مستمری برای حداقلی بگیران در شورای عالی 36.5 درصد مصوب شد و مبلغ حداقلی یک میلیون و 100 هزار تومان به یک میلیون و 500 هزار تومان در سال 98 می رسد. 

وی افزود:قبول داریم که این مبلغ شاید معیشت را بهبود ندهد، ولی نسبت به سال های گذشته بهتر است. تورم هم رشد کرده است، ولی در شورای عالی کار عوامل مختلفی را مدنظر قرار می دهند. 

جزئیات افزایش حقوق سایر سطوح درآمدی 

سرپرست سازمان تامین اجتماعی با اشاره به میزان افزایش گروه دوم یعنی سایر سطوح درآمدی اظهار کرد:سایر سطوح درآمدی اشخاصی هستند که بیش از یک میلیون و 200 هزار تومان دریافتی دارند. روز گذشته جلسه ای با حضور کانون بازنشستگان برگزار و پنج سناریو تهیه کردیم و در نهایت روی 13 درصد افزایش حقوق به علاوه 261 هزار تومان نقد به توافق رسیدیم که پیشنهاد جامعه بازنشستگان نیز بود. 

زدا ادامه داد:روال کار این طور است که تا یکشنبه به هیئت مدیره سازمان ارائه و پس از تصویب به هیئت وزیران ارسال خواهد شد و پس از تصویب در آنجا، برای پرداخت آماده می شویم. تمرکز ما این است که افزایش حقوق را اردیبهشت اعمال کنیم و در همین اردیبهشت، مابه التفاوت افزایش فروردین را نیز بپردازیم. 

زدا با ذکر چند مثال برای افزایش حقوق سایر سطوح درآمدی گفت:با احتساب افزایش 13 درصدی به علاوه 261 هزار تومان نقد، اگر شخصی دریافتی اش دو میلیون تومان در سال گذشته بوده، امسال به دومیلیون و 521 هزار تومان می رسد. اگر دریافتی شخصی سه میلیون تومان بوده به سه میلیون و 651 هزار تومان می رسد و اگر چهار میلیون تومان بوده به چهارمیلیون و 781 هزار تومان می رسد. 

وی درباره افزایش حق مسکن، حق اولاد و غیره گفت:مبلغی به نام بن داریم که امسال نسبت به سال گذشته 12 درصد پیشنهاد رشد دادیم. حق مسکن را نیز 20 درصد افزایش دادیم. آنطور که محاسبه کردیم دریافتی هیچکس زیر دومیلیون تومان نخواهد بود؛ مگر افرادی با سن 60 سال و سابقه زیر 10 سال. 

جزئیات افزایش حقوق زیر حداقلی بگیران 

سرپرست سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه توجه داشته باشید که باید عدالت را رعایت کرد، گفت:کسی که با سه سال پرداخت حق بیمه، از کارافتاده شده با کسی که 30 سال خدمت کرده، متفاوت است. شخصی که با مدرک دیپلم بازنشسته شده با شخصی که با مدرک دکترا خدمت کرده یکی نیست. می دانیم با حقوق 500 هزار تومانی نمی شود کاری کرد، از همکارانم درخواست کردم این گروه زیر حداقلی بگیر را نیز همانند حداقلی بگیران محسوب کرده و حقوق آنها را نیز 36.5 درصد افزایش دهیم. 

زدا افزود:به عنوان مثال برای زیر حداقلی بگیران با احتساب افزایش 36.5 درصدی اگر فردی 500 هزار تومان حقوق می گرفته، امسال حقوقش به 682 هزار و 500 تومان می رسد و اگر شخصی حقوقش 700 هزار تومان بوده به 955 هزار و 500 تومان در سال جاری می رسد. 

سرپرست سازمان تامین اجتماعی درباره اعطای وام و تسهیلات به بازنشستگان نیز گفت:صندوق بازنشستگی از خزانه و بانک مرکزی پول می گیرد و توزیع می کند. اما در تامین اجتماعی باید از محل درآمدهای خودمان اینکار را انجام دهیم. بانک رفاه در حد مجوز از بانک مرکزی تسهیلاتی دارد که خواهش کردیم میزان سهمیه ها را در اختیار کانون ها قرار دهد که آنها اولویت ها را مشخص کنند که وام به چه کسانی داده شود. امسال سعی می کنیم از همه امکانات داخلی و خارجی استفاده کنیم تا مبلغ وام را یبیشتر کنیم، اما هنوز قطعی نشده است. 

وی ادامه داد:در حادثه سیل برای هموطنان سیل زده 8500 وام 5 میلیون تومانی قرض الحسنه و 8500 وام 15 میلیون تومانی جعاله تعمیر مسکن در نظر گرفته شده است. 

همسان سازی حقوق بازنشستگان به کجا رسید؟ 

زدا درباره همسان سازی حقوق بازنشستگان نیز اظهار کرد:قطعاً همسان سازی مطالبه بحق مردم است. امسال حداقل حقوق مستمری بگیران 36.5 درصد و سایر سطوح 13 درصد به علاوه 261 هزار تومان نقد است. با این افزایش های سالانه بتدریج فاصله بین حقوق ها کم می شود. 

سرپرست سازمان تامین اجتماعی ادامه داد:ما باید فرمول هایی را انتخاب کنیم که توقع افرادی که حق بیمه بیشتری می دادند را نیز در نظر داشته باشیم. باید فرمول بازنشستگی را تعیین کنیم که همه جوانب را تامین کنند. برای تصمیم گیری از شرکای اجتماعی کمک می گیریم. از گروه های مختلف دعوت کردیم تا بهترین فرمول را ارائه کنیم. 

جزئیات همسان سازی حقوق بازنشستگان 

وی افزود:چندین نوع پیشنهاد نظیر اضافه کردن درصدی افزایش، به همه گروه ها، افزودن حقوق حداقلی بگیران، همسان سازی بین شاغلان و بازنشستگان و … مطرح است. در نهایت ما به تصمیم واحدی رسیدیم که بار مالی سال اول اجرای آن 12 هزار میلیارد تومان است، ما درخواست را به دولت فرستادیم و به محض تامین مالی آماده اجرای همسان سازی هستیم. 

زدا درباره بدهی دولت به تامین اجتماعی اظهار کرد:دولت باید بابت تکالیف کارفرمایی پرداختی به تامین اجتماعی انجام می داد که محقق نشده است. دولت حداقل 150 هزار میلیارد تومان به ما بدهکار است. البته باید مشکلات دولت را نیز درک کرد، در شرایط تحریم و فشار هستیم. در بودجه 98 این امکان فراهم شده که 50 هزار میلیارد تومان با پنج روش به سازمان پرداخت شود. پیگیری های لازم را انجام می دهیم تا 50 هزار میلیارد تومان را در سال 98 وصول کنیم که همین هم اقدام بزرگی است. مهم است که این بدهی وارد بودجه سالیانه شده و در سال های بعد هم تکرار می شود. 

سرپرست سازمان تامین اجتماعی در پاسخ به اینکه چرا برخی کارفرمایان، کارگران خود را بیمه نمی کنند؟ گفت:بد است که کارفرما پرسنلش را بیمه نکند، این حق کارگران است. برقراری رابطه دستمزدی از همان دقیقه اول شروع بکار لحاظ و فرد مشمول قواعد بیمه ای و قانون کار می شود. اگر کارفرما با گفتمان با کارگر قانع نشد که لیست بیمه را رد کند، کارگران با تلفن 1420 در سراسر کشور تماس بگیرند و مشخصات و آدرس کارگاه را اعلام کنند. بازرسین ما به کارگاه می روند و پرسنل را ثبت نام می کنند و از این طریق مشکل حل می شود. 

وی درباره خروج برخی داروها از شمول بیمه نیز گفت:در بخش دارو تابع تصمیمات شورای عالی بیمه هستیم. اینکه شورای عالی چند قلم دارو را خارج کرده به معنای کاهش خدمات ما نیست. 

زدا درباره مشاغل سخت و زیان آور عنوان کرد:کسی که احساس می کند شغلش سخت و زیان آور است به کمیته کار می رود و درخواست می کند. نمایندگان ما به محل مراجعه کرده و بررسی می کنند و اگر شرایط وجود داشته باشد و رای بدهند، مراحل لازم طی شده و بیمه برقرار می شود. درحال حاضر 300 هزار بازنشسته سخت و زیان آور داریم. 

سرپرست سازمان تامین اجتماعی درباره قانون بخشودگی جرائم بیمه ای کارفرمایان نیز گفت:بخشودگی افراد خوش حساب انجام می شود. کارفرمایان خوش حسابی داریم که در اثر نوسات ارزی، تحریم وحوادث غیرمترقبه دچار مشکل شدند که جریمه آنها را می بخشیم. از این قانون الان برای کارگاه های لرستان، گلستان و خوزستان استفاده می کنیم و مشمول آنها می شود، ولی بخشودگی بدحسابان انجام نمی شود.

حقوق بازنشستگان

افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران

زدا درباره بدهی دولت به تامین اجتماعی اظهار کرد:دولت باید بابت تکالیف کارفرمایی پرداختی به تامین اجتماعی انجام می داد که محقق نشده است. دولت حداقل 150 هزار میلیارد تومان به ما بدهکار است. البته باید مشکلات دولت را نیز درک کرد، در شرایط تحریم و فشار هستیم. در بودجه 98 این امکان فراهم شده که 50 هزار میلیارد تومان با پنج روش به سازمان پرداخت شود. پیگیری های لازم را انجام می دهیم تا 50 هزار میلیارد تومان را در سال 98 وصول کنیم که همین هم اقدام بزرگی است. مهم است که این بدهی وارد بودجه سالیانه شده و در سال های بعد هم تکرار می شود. 

سرپرست سازمان تامین اجتماعی در پاسخ به اینکه چرا برخی کارفرمایان، کارگران خود را بیمه نمی کنند؟ گفت:بد است که کارفرما پرسنلش را بیمه نکند، این حق کارگران است. برقراری رابطه دستمزدی از همان دقیقه اول شروع بکار لحاظ و فرد مشمول قواعد بیمه ای و قانون کار می شود. اگر کارفرما با گفتمان با کارگر قانع نشد که لیست بیمه را رد کند، کارگران با تلفن 1420 در سراسر کشور تماس بگیرند و مشخصات و آدرس کارگاه را اعلام کنند. بازرسین ما به کارگاه می روند و پرسنل را ثبت نام می کنند و از این طریق مشکل حل می شود. 

وی درباره خروج برخی داروها از شمول بیمه نیز گفت:در بخش دارو تابع تصمیمات شورای عالی بیمه هستیم. اینکه شورای عالی چند قلم دارو را خارج کرده به معنای کاهش خدمات ما نیست. 

زدا درباره مشاغل سخت و زیان آور عنوان کرد:کسی که احساس می کند شغلش سخت و زیان آور است به کمیته کار می رود و درخواست می کند. نمایندگان ما به محل مراجعه کرده و بررسی می کنند و اگر شرایط وجود داشته باشد و رای بدهند، مراحل لازم طی شده و بیمه برقرار می شود. درحال حاضر 300 هزار بازنشسته سخت و زیان آور داریم. 

سرپرست سازمان تامین اجتماعی درباره قانون بخشودگی جرائم بیمه ای کارفرمایان نیز گفت:بخشودگی افراد خوش حساب انجام می شود. کارفرمایان خوش حسابی داریم که در اثر نوسات ارزی، تحریم وحوادث غیرمترقبه دچار مشکل شدند که جریمه آنها را می بخشیم. از این قانون الان برای کارگاه های لرستان، گلستان و خوزستان استفاده می کنیم و مشمول آنها می شود، ولی بخشودگی بدحسابان انجام نمی شود.

انتهای پیام/م

افزایش حقوق و همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی

این مطلب مفید بود ؟ 41 23
نظر کاربران
نظر خود را بنویسید ...

توجه : ارسال پیام های توهین آمیز به هر شکل و با هر ادبیاتی با اخلاق و منش اسلامی ،ایرانی ما در تناقض است لذا از ارسال اینگونه پیام ها جدا خودداری فرمایید.

کد امنیتی
ارسال نظر
انصراف