نیروهای شرکتی بخوانند؛ حقوق مهر از مسیر جدید پرداخت میشود
ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی در سامانه یکپارچه نظام اداری آغاز شد؛ جزئیات پرداخت مستقیم حقوق، مهلت ثبت اطلاعات و تغییرات جدید را بخوانید.
از ابتدای مهرماه، ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی در سامانه یکپارچه نظام اداری آغاز شده است. دستگاههای اجرایی تا نهم مهرماه فرصت دارند اطلاعات مربوط به پرداخت کارکنان شرکتی خود را در این سامانه وارد کنند. این اقدام گامی مهم در راستای ساماندهی نیروهای شرکتی محسوب میشود و هدف آن، پرداخت مستقیم و بهموقع حقوق این افراد، مشابه کارکنان دولت، از طریق سازمان اداری و استخدامی است.
تغییرات جدید در نظام پرداخت حقوق نیروهای شرکتی، از مهرماه با ورود اطلاعات این کارکنان به سامانه یکپارچه نظام اداری کلید خورده است. این فرآیند، مسیر پرداخت حقوق را متحول کرده و انتظار میرود مشکلات پیشین را برطرف کند.
ساماندهی نیروهای شرکتی؛ از گذشته تا امروز
موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی سالهاست که در حوزه نظام اداری و استخدامی کشور مطرح بوده است. بسیاری از این نیروها با وجود اشتغال در دستگاههای دولتی، رابطه قراردادی خود را از طریق شرکتهای پیمانکاری حفظ کردهاند. این موضوع سبب میشد پرداخت حقوق، مزایا و حق بیمه آنها با واسطه شرکتهای پیمانکاری صورت گیرد که این روند در گذشته با گلایههایی از جمله تأخیر در پرداخت حقوق، نامنظم بودن کسورات بیمه و تفاوت در دریافتیها همراه بود.
مسیر جدید پرداخت حقوق از مردادماه
با مصوبه هیئت وزیران در پنجم مردادماه، دولت مسیر جدیدی را برای پرداخت حقوق نیروهای شرکتی در نظر گرفت. بر اساس این مصوبه، اطلاعات این کارکنان باید در سامانه یکپارچه نظام اداری ثبت و پس از تأیید، حقوق آنها از طریق سازوکار جدید دولت پرداخت شود.
جزئیات اجرایی و مهلت ثبت اطلاعات
فرآیند ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی از اول مهرماه آغاز شده و دستگاههای اجرایی تا نهم مهرماه فرصت دارند اطلاعات کارکنان شرکتی و شرکتهای پیمانکاری طرف قرارداد خود را در زیرسامانه مربوطه ثبت کنند. پیش از این، دستگاههای مشمول از ۲۵ تا ۳۱ شهریورماه فرصت داشتند نام کاربری خود را از معاونت حکمرانی الکترونیک دریافت کنند. طبق اعلام سازمان اداری و استخدامی، تقریباً تمامی دستگاههای اجرایی کد کاربری خود را دریافت کردهاند.
در این مرحله، اطلاعات کارکنان شرکتی، شرکت پیمانکاری و جزئیات پرداختها وارد سامانه میشود. پس از تأیید سازمان اداری و استخدامی، پرداخت حقوق این نیروها از مسیر جدید انجام خواهد شد. مسئولیت صحت و کامل بودن اطلاعات ثبتشده بر عهده بالاترین مقام دستگاه اجرایی، ذیحسابان و مدیران مالی است.
اهداف دولت از اجرای سامانه جدید
هدف اصلی این سازوکار، صرفاً تغییر مسیر پرداخت حقوق نیست؛ بلکه دولت با پرداخت مستقیم، نظارت بر فرآیند پرداخت را افزایش داده و مشکلات ناشی از حضور شرکتهای واسطه را کاهش میدهد. این اقدام شفافیت بیشتری بین دستگاه محل خدمت نیروی شرکتی و حقوق دریافتی او ایجاد میکند.
پرداخت حقوق مهرماه:گام اول در اجرای سازوکار جدید
بر اساس توضیحات مسئولان سازمان اداری و استخدامی، حقوق نیروهای شرکتی از مهرماه، مشابه کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی، از طریق سامانههای دولتی و در موعد مقرر پرداخت خواهد شد. مهرماه، نخستین مرحله اجرای این سازوکار جدید است که در آن دستگاههای اجرایی باید اطلاعات نیروهای شرکتی خود را تکمیل و پس از تأیید، پرداختها را از مسیر پیشبینیشده انجام دهند.
حسین رحمانیان، سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور، تأکید کرد که این بخشنامه به دستگاههای مشمول ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری و دستگاههایی که بودجه آنها از دولت تأمین میشود، ابلاغ شده است. وی افزود که تقریباً همه دستگاههای اجرایی کد کاربری خود را دریافت کردهاند و تا نهم مهرماه فرصت دارند اطلاعات پرداخت کارکنان شرکتی خود را در سامانه ثبت کنند.
بر اساس مصوبه پنجم مردادماه هیئت وزیران، پرداخت حقوق این نیروها به صورت مستقیم از سوی دولت انجام خواهد شد. این اقدام با هدف کاهش سود شرکتهای واسطه، افزایش نظارت بر شرکتهای پیمانکاری و جلوگیری از مشکلات و تخلفات گذشته صورت میگیرد. امید است با همکاری دستگاههای اجرایی، این سامانه بهسرعت تکمیل شود تا پرداخت حقوق نیروهای شرکتی بهصورت مستقیم و بهموقع انجام پذیرد. این گام نخست دولت در راستای ساماندهی نظام پرداخت نیروهای شرکتی محسوب میشود.
بازنشر در بخش خبری نمناک / علی موظف
