تغییرات در پرداختی‌های اضافه‌کار پرستاران + مبالغ جدید
معاون پرستاری وزارت بهداشت از تغییر در منابع تامین پرداخت اضافه‌کار پرستاران خبر داد.
تعیین منابع پرداخت اضافه کار پرستاران
دکتر عباس عبادی با اشاره به اینکه میانگین پرداخت اضافه‌کار پرستاران حدود ۸۵ هزار تومان است، اظهار داشت:پرستارانی که به تازگی استخدام شده‌اند یا سابقه کمتری دارند، حداقل ۵۵ هزار تومان برای اضافه‌کاری دریافت می‌کنند. به عبارتی، مبلغ اضافه‌کار برای پرستاران از ۵۵ هزار تومان شروع می‌شود که این مبلغ برای کارکنان تازه‌کار است و برای پرستاران با سابقه به ۱۱۵ تا ۱۲۰ هزار تومان می‌رسد.
وی در ادامه توضیح داد که فرمول محاسبه پرداخت اضافه‌کاری پرستاران تصویب شده است و افزود:این فرمول که به‌وسیله «سازمان امور اداری و استخدامی کشور» ابلاغ شده، پرداخت اضافه‌کار پرستاران را از محل درآمدهای اختصاصی دانشگاه‌ها در نظر می‌گیرد، که این مسأله یک مشکل به شمار می‌آید. به طور قطع، دانشگاه‌های علوم پزشکی نمی‌توانند از منابع خود به پرداخت اضافه‌کار پرستاران بپردازند.
معاون پرستاری وزارت بهداشت تصریح کرد:به دلیل ناتوانی دانشگاه‌های علوم پزشکی در پرداخت اضافه‌کار پرستاران از محل درآمدهای اختصاصی، وزارت بهداشت به موضوع تغییر منابع پرداخت اضافه‌کار پرستاران و تأمین آن از محل درآمدهای عمومی ورود کرده است.
عبادی افزود:منابع پرداخت اضافه‌کار پرستاران تغییر کرده و تصمیم بر این است که این پرداخت‌ها از محل منابع عمومی انجام گیرد تا از یک بودجه پایدار برخوردار شود. احتمال می‌رود که مصوبه پرداخت اضافه‌کار پرستاران از منابع عمومی در چند روز آینده اعلام شود.
وی تأکید کرد که نرخ دریافت اضافه‌کار پرستاران از ۵۵ هزار تومان آغاز می‌شود و به ۱۱۵ هزار تومان می‌رسد. به گونه‌ای که مبلغ اضافه‌کاری برای پرستاران تازه‌کار حدود ۵۵ هزار تومان است و پرستاران با سابقه ۳۰ سال، ۱۱۰ تا ۱۱۵ هزار تومان دریافت می‌کنند. همچنین، پرستارانی که ۱۵ تا ۱۶ سال سابقه کار دارند، مبلغی معادل ۸۵ هزار تومان برای اضافه‌کاری دریافت می‌کنند.
