محیط کار پرانرژی و مثبت با رعایت چندن نکته کلیدی

12 راه برای ایجاد یک محیط کار مثبت و رضایت بخش

همکاران، مخصوصا رئیس ما تاثیر بزرگی در تجربه کاری ما دارند و یکی از بهترین راه های بهبود نگرش آنها مدل رفتارهایی است که ما می خواهیم در آنها ببینیم. اگر ما اعتماد، احترام، صبر و انگیزه را به آنها نشان دهیم، بیشتر انتظار داریم که متقابلا آن را دریافت کنیم. بسیاری از ما بیشتر زندگی خود را در محیط کار خود می گذرانیم که با شرایط دشوار کاری فعلی، چالش ها و استرس های بیشتری نسبت به گذشته وجود دارد؛ پس نیاز به راهی داریم تا با استفاده از آن برای کارکنان محیط کار مثبت بسازیم، زمانی که قدرت و اجازه تغییر را نداریم، چگونه یک محیط کاری مثبت را بسازیم؟

ایجاد محیط کار رضایت بخش و مناسب

پاسخ این سؤال در این بخش از نمناک به 12 مورد اشاره می کند که برای مدیران و مسئولان گروهی کارمند و کارگر بسیار مفید خواهد بود؛ واقعیت این است که نگرش ما به کار نقش مهمی دارد پس پیشنهادها زیر برای تاثیرگذاری روی افراد اطراف ما است.

چه کارهای دیگری می توانیم انجام دهیم که دیگران را برای ایجاد یک محیط کاری مثبت تشویق کنیم؟

داشتن محیط کار مثبت با 12 راه کلیدی

1. انرژی مثبت دهید

من از شما قدردانی می کنم...

من تحت تاثیر قرار گرفتم با...

من واقعا از کار کردن با شما لذت می برم چون که...

من راهی را که برایش زمانتان را گذاشته اید، تحسین می کنم...

شما واقعا خوب هستین در…

تیم شما نمی توانند بدون شما موفق شوند…

چند دقیقه زمان بگذارید و زمانی را که واقعا خوشحال بودید، به یاد بیاورید و تجسم کنید که این می تواند به خاطر کاری که انجام داده بودید، جایی که بازدید کرده بودید و یا کسی که با آن بودید در حافظه و خاطره شما ثبت شده باشد.

سعی کنید آن احساس را در ذهن خود نگه دارید و تا آنجا که ممکن است در طول روز به آن فکر کنید؛ معنی و هدف اینکه چه کاری باید انجام دهیم تا مثبت و خوشحال بمانیم، را پیدا کنید و به دیگران نیز یادآوری کنید که کارتان چقدر مهم است و به آنها چیزهایی درباره ی اهداف کار خود و چگونگی ارزش دادن به ایجاد یک سازماندهی خوب به مشتریان، دانش آموزان و بیماران بگویید.

گاهی اوقات مشتری تنها استفاده کننده نهایی از محصولات و یا خدمات سازمان شما نیست. اما می تواند یک شخص درونی باشد؛ که به آنچه شما انجام می دهید تکیه کند، پس آنها می توانند کار خود را انجام دهند.

ترویج انرژی مثبت در محیط کاری

2. تشکر کردن در محیط کار

سپاس گذاری خود را نشان دهید. از کسی که کاری انجام داده است تشکر کنید، اما انتظار تشکر شنیدن را نداشته باشید…

در مورد اینکه چه بود و چرا مفید و مهم بود.

3. شادی را گسترش دهید

به کسانی که به طور نرمال، آنها را می بینید 2 برابر لبخند بزنید و سلام کنید(اما لبخند واقعی بزنید).

4. به دیگران انگیزه دهید

ارسال یک پوستر جدید، تصویر و یا یک نقل قول را روی میز خود جایی که دیگران هم بتوانند آن را ببینند، بگذارید.

بیانیه شادی قابل چاپ ما را بررسی کنید!

5. پیروزی را جشن بگیرید

جلسه را با اشتراک گذاشتن یک چیز مثبت که در گروه شما، پروژه، کار و یا غیره اتفاق افتاده است، شروع کنید و دیگران را تشویق کنید که همین کار را انجام دهند.

6. جشن بگیرید

یک فرصت را پیدا کنید برای جشن گرفتن با دیگران، چه یک نقطه عطف پروژه، تولد، خانه جدید و غیره...باشد.

7. تفکر مثبت را تشویق کنید

به صورت ناشناس یک نقل قول مثبت را ارسال کنید یا عکس از دستگاه کپی، قهوه ساز یا بعضی از موارد دیگر که ترافیک سنگین را دریافت می کنند به طوری که دیگران بتوانند ببینند.

8. راه پاسخگویی را تغییر دهید

وقتی کسی با شما در مورد چیزی (مسئله ای) مخالفت می کند، فکرکنید "چه جالب است" به جای اینکه بلافاصله دفاع کنید.

تشویق به مثبت اندیشی در محیط کار

9. حرکت کنید

اگر فقط با یک یا دو نفر دیگر جلسه داشته باشید، آن را یک جلسه پیاده‌روی کنید، بیرون بروید و پمپاژ خون خود را دریافت کنید.

10. سرگرمی ها را اضافه کنید

یک روز را انتخاب کنید و به آن یک سرگرمی اضافه کنید، برای لباس پوشیدن و یا تزئینات میز و....

11. قدردانی خود را به اشتراک بگذارید

پنج چیز که از شما در کار قدردانی می شود را بنویسید سپس حداقل با یکی از همکاران خود آن را به اشتراک بگذارید.

رفتارهای همکاران در مقابل یکدیگر در محیط کار

12. مشارکت در فعالیت های تصادفی مهربانی

برای شخص دیگر کاری انجام دهید (مخصوصا کسانی که انتظار آن را ندارند).

پیشنهاد برای کمک به آنها در چیزی.

آنها را به یک میان وعده دعوت و مهمان کنید؛ یا به سادگی از آنها درمورد اینکه عصر(شب) و یا آخر هفته آنها چگونه گذشت و یا چه چیزی در زندگی آنها اتفاق می افتد را بپرسید.