افزایش تعهد کارکنان یکی از چالش برانگیزترین موارد برای مدیران است که رسیدن به نقطه مطلوب آن نیازمند آگاهی از راهکارهای کاربردی در رفتار با کارکنان می باشد.
در محیط کار هر یک از همکاران خصوصیات متفاوتی دارند که برخی از این خصوصیات ممکن است موجب آزار شما شود. این مدل همکاران رو مخی و اعصاب خرکن را بشناسید.
این فرد خوشبحال ترین کارمند و در عین حال عجیب ترین کارمند در جهان است که خواندن ماجرای او باعت تعجب کاربران شده است.
در محیط کار، ارتباط خوب بین رئیس و کارمند برای بهتر انجام دادن کارها ضروریست اما در این میان حد و مرزهایی را هر دو طرف باید رعایت کنند و بیش از حد صمیمی نشوند.
یک مدیر و سرگروه زمانی می تواند به نتیجه فوق العاده و مهم دست یابد که از رازهای موثر و روش های ثابت شده انگیزه دادن به دیگران به خوبی مطلع باشد.
سخنگوی صنعت برق از تغییر ساعت کاری ادارات طبق مصوبه سال گذشته هیات وزیران خبر داد.
در حالی برخی افراد واژه های مدیر و رئیس را مشابه یکدیگر می دانند که اینگونه نیست، مدیر و رئیس تفاوت های بسیاری با یکدیگر دارند حتی در نوع رفتار با نیروی کار.
روز اول کاری یکی از پر استرس ترین روزهای زندگی است و برای بسیاری از افراد حائز اهمیت است که خوب و موقر و قابل اعتماد به نظر بیایند.
اتفاقی سراسر استرس زا و مضطرب کننده که بین کارمند خانم و رئیسش در یک ویدئو لو رفت بازدیدی میلیونی گرفت.
اهمیت دادن به کارکنان از نکات مهم برای مدیران موفق است البته نحوه رفتار با کارکنان اصول خاصی دارد که مدیران بهتر است با آن آشنا باشند .
داشتن کارکنان خلاق و با استعداد از مهم ترین اصول موفقیت در کسب و کار می باشد. مدیران موفق با انجام برخی کارها خلاقیت را در کارکنان افزایش می دهند.
مدیریت کردن نگرش منفی کارکنان کار پیچیده ای است چون برای مدیریت آن باید علت های نگرش منفی کارمندان را بدانیم و برای آن راه حل پیدا کنیم.
یک مدیر خوب باید تصمیم گیری قوی داشته باشد و با کارکنانش مشارکت داشته باشد و به آنها فرصت تجربه و یادگیری بدهد همچنین به تیم خود قدرت ببخشد و از آن ها حمایت کند.
پژوهش ها نشان داده اند که به کارگیری استراتژی های ارتباطی به افزایش کارآیی کارمندان، جلوگیری از مشکلات ارتباطی میان آنها و افزایش رضایت شغلی کمک می کند.
ارزیابی رفتاری افراد در محل کار ونحوه رفتار آن ها به شما کمک می کند تا شخصیت آن فرد را بشناسید.